شبکه بهداشت و درمان اشتهارد

اعضای واحد بهداشت حرفه ای

معرفی واحد

واحد بهداشت حرفه‌ای یکی از واحدهای تحت پوشش شبکه بهداشت و درمان شهرستان اشتهارد است و متشکل از نیروی کاردان و کارشناس بهداشت حرفه‌ای و تجهیزات فنی مورد نیاز به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده می باشد ‌.

هدف اصلی

تامین ، حفظ و ارتقاء سطح سلامت جسمی، روانی، اجتماعی نیروی کار در کلیه مشاغل (واحدهای صنعتی، معدنی، کشاورزی و خدماتی(

ارزشها و باورها

با توجه به اینکه 45% جمعیت دنیا و یا به عبارتی 58% افراد بالای 10سال در شمار نیروی کار قرار می‌گیرند و تلاش آنها بدون تردید به توان کاری آنها بستگی دارد و این توان کاری منجر به استحکام پایه‌های اقتصادی جامعه می‌گردد.در نتیجه اعتقاد بر این است تامین بهداشت حرفه‌ای و رفاه کارگری افراد شاغل علاوه بر اینکه ارج نهادن به ارزشهای انسانی است جزء شرط اولیه بهره‌ وری و بیشترین اهمیت را در رابطه باتوسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی دارد.

اعتقاد بر این است که هر فرد در حین انجام کار و در محیط کار حق بهره‌مندی از یک کار ایمن و سالم که زندگی پربار اقتصادی و اجتماعی را به همراه آورده را دارا می‌باشد که وظیفه مسئولین و سیاست‌گزاران است که نسبت به تحقق این مهم همت گمارند.

اعتقاد بر این است که نیروی انسانی فعال و ماهر ارکان اساسی سرمایه‌های یک مملکت از نظر اقتصادی نقش اساسی دارد.

فرآیند های واحد بهداشت حرفه ای مراکز بهداشت

• پایش کارگاه ها (شناسایی، تحت پوشش قراردادن و پیگیری کارگاههای تحت پوشش منطقه)
• رسیدگی به شکوائیه های بهداشتی واصله
• اجرای برنامه های آموزشی در سطوح مختلف (شاغلین ، مدیران، بهداشتیاران کار، بهورزان و...)
• جمع آوری و جمع بندی آمار فعالیتها، تهیه آمار مقایسه ای و تجزیه وتحلیل آن به صورت سه ماهه، شش ماهه و سالیانه
• همکاری در اجرای طرح های تحقیقاتی
• بازدید از کارگاه های تازه تاسیس برای صدور صلاحیت بهداشتی
• بازدید از خانه های بهداشت کارگری و مراکز بهداشت کار
• نظارت بر نحوه انجام معاینات بهداشتی شاغلین اعم از بدو استخدام، دوره ای و اختصاصی
• نظارت بر شناسایی ، اندازه گیری و کنترل عوامل زیان آور محیط کار
• اجرای طرح های مختلف شامل (طرح ارگونومی، بهداشت کشاورزی، بقا ،پسماند،پایش، سیلیکوزیس ، HSE مدارس و ...)
• پیگیری در جهت ایجاد کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در صنایع ونظارت بر عملکرد آن ها
• معرفی کارگاه های متخلف به مراجع قضایی
• ارزیابی عملکرد شرکت های مجوزدار ارائه دهنده خدمات سلامت کار

خدمات بهداشت حرفه‌ای در صنعت را می‌توان به چند دسته بصورت زیرطبقه‌بندی نمود

الف) سالم سازی محیط کار در صنعت از طریق :

• تهیه آب آشامیدنی سالم و بهداشتی
• تامین غذای سالم برای کارگران و کارکنان
• جمع آوری و دفع مواد زائد جامد و مایع
• کنترل و مبارزه با حشرات و جوندگان

ایجاد تسهیلات بهداشتی کافی (مطابق آیین نامه تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت با ستناد ماده 156 قانون کار)

        تامین نظافت عمومی محیط

ب) شناسایی، ارزشیابی و کنترل عوامل زیان آورشامل:

• عوامل فیزیکی، سرو صدا، نور ، تشعشعات، گرما، رطوبت و ....
• عوامل شیمیایی: گرد و غبار، دود، دود فلزی، گازها و بخارات، اسیدها و .....
• عوامل بیولوژیکی: میکروبها، ویروسها، قارچها و ....
• عوامل مکانیکی: ضربه، ارتعاش، فشار و ....
• عوامل ارگونومی:وضعیت نامناسب بدن در حین انجام کار، ابزار کار نامناسب

   ج) پیشگیری از حوادث ناشی از کار

   د( پیشگیری از بیماریهای ناشی از کار (حرفه‌ای)ازطریق :

انجام معاینات قبل از استخدام

هدف معاینات قبل از استخدام:

• تعیین قابلیت شخص برای کار مورد نظر
• حفظ صنعت و سلامت کارگران
• تعیین حدود سلامتی متقاضی و محدودیتهایی که در کار بعدی باید داشته باشد.
• تعیین ضایعات و نواقص قطبی و ثبت در پرونده
• تعیین بیماری مسری و درمان آنها
• تعیین فواصل معاینات بعدی
• تشکیل پرونده بهداشتی
• آشنایی با روحیات و اطلاعات بهداشتی کارگر

ب ) انجام معاینات دوره ای

هدف معاینات دوره‌ای:

• تشخیص زودرس بیماریها و عوارض ناشی از کار
• توصیه جهت تغییر شغل و محدود نمودن کار افراد بیمار
• تعیین اثر محیط کار بر سلامت کارگران
• ارزشیابی روشهای پیشگیری و ایمنی
• جلوگیری از انتقال و انتشار بیماریهای واگیر

ج) انجام معاینات اختصاصی

معاینات اختصاصی:

• برای کارگران مشاغل سخت و زیان آور
• معاینات زنان و جوانان
• معاینات هنگام تغییر شغل
• معاینات هنگام برگشت به کار مجدد
• معاینات مدیران
• معاینات پزشکی در مقابل درخواست

ه) نظارت بر تشکیل کمیته حفاظت و بهداشت کار کارگاهها

و) نظارت بر اجرای قوانین کار و استانداردهای بهداشتی

ح) نظارت بر تامین و استفاده از وسایل حفاظت فردی

ط) مراقبت ویژه در مورد بانوان کارگر و نوجوان

ی) نظارت بر رعایت مسائل بهداشت روانی در محیط کار

س) بازرسی مرتب از محیط کار و آموزش بهداشت حرفه‌ای به کارگران

ر) تطابق شرایط کار با انسان (ارگونومی(

شرح وظایف

برنامه ریزی

• برنامه ریزی جهت انجام مطالعات لازم به منظور آگاهی از وضعیت بهداشت محیط کار و شناخت مسائل بهداشت حرفه ای در بخش های صنعت، معدن، کشاورزی و خدمات
• تدوین برنامه استراتژیک واحد
• تدوین برنامه های دوره های آموزشی برای گروه های هدف
• برآورد و تامین منابع و امکانات و الزامات مورد نیاز جهت اجرای برنامه های بهداشت حرفه ای

سازماندهی           

• هماهنگی درون بخشی با سایر واحدهای مرکز بهداشت و مراکز بهداشتی درمانی تابعه
• هماهنگی بین بخشی و برون بخشی با سازمانهای مرتبط ( معاونت، اداره کل کار وامور اجتماعی، سازمان محیط زیست، شهرداری ، اتحادیه‌های صنفی و ......)

نظارت و پایش

• نظارت و پایش فعالیتهای بهداشت حرفه‌ای ستاد و مراکز تابعه و ارائه نظریات کارشناسی جهت رفع مشکلات موجود
• نظارت بر تجزیه و تحلیل عملکرد بهداشت حرفه ای مراکز و تهیه و ارسال بازخورد به مراکز مربوطه
• نظارت بر اجرای طرح های بهداشت حرفه ای ( طرح خانه های بهداشت کارگری، بهگر و(....
• نظارت و پیگیری تاسیس مراکز بهداشت‌ کار و خانه‌های بهداشت کارگری در کارخانجات تحت پوشش

هدایت و رهبری

• هدایت برنامه استراتژیک واحد
• تلاش در جهت حفظ و تقویت روحیه مشارکتی و انگیزش کارکنان بمنظور ارتقاء فرآیندهای واحد
• تهیه و تدوین دستورالعملهای اجرائی فرآیندهای واحد بهداشت حرفه ای وبازنگری این دستورالعملها در صورت نیاز
• همکاری در اجرای طرحهای تحقیقاتی ملی و مقطعی
• بررسی پیشنهادات و پیگیری حل مشکلات واحدهای تحت نظارت
• تهیه و تنظیم بخشنامه‌ها و دستورالعمل های کاری مورد نیاز و ابلاغ به مراکزتابعه
• شناسایی و جمع آوری اطلاعات و آمار مشاغل بخش های صنعت، معدن، کشاورزی وخدمات تحت پوشش 
• همکاری در انجام مطالعات لازم بمنظور آگاهی از وضعیت بهداشت محیط کار وشناخت مسائل بهداشت حرفه‌ای صنایع تحت پوشش
• بازدید از کارگاههای منطقه تحت پوشش مطابق برنامه ریزی بازرسی هدفمند.
• ثبت و پیگیری شکوائیه های بهداشتی دریافت شده تا حصول نتیجه.
• همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی برای گروههای هدف ( کارشناس واحد، کارشناس صنایع، بهداشتیاران کار، بهگران و کارآموزان (.
• همکاری در اجرای طرحهای تحقیقاتی، ملی و مقطعی.
• جمع آوری و جمع‌بندی آمار فعالیتهای بهداشت حرفه ای بصورت سه ماهه، شش ماهه و سالیانه.
• تجزیه و تحلیل داده‌های آماری و گزارش فعالیتهای واحد.
• معرفی کارگاه های متخلف از موازین بهداشت حرفه‌ای به مراجع قضائی.
• همکاری در برنامه‌ریزی فعالیتها جهت پیشبرد اهداف بهداشت حرفه ای.
• نظارت و پایش فعالیتهای بهورزان و مراقبین سلامت مراکز خدمات جامع سلامت.
• هماهنگی درون بخشی با سایر واحدهای مرکز بهداشت اشتهارد.
• همکاری در تهیه و تدوین دستورالعمل های اجرائی فرآیندهای واحد بهداشت حرفه ای و بازنگری آنها.
• پایش کارگاه‌های با بعد کارگری بالای 25 نفر.